省人社厅领导带队检查我公司项目

8月上旬，浙江省人力资源和社会保障厅副厅長(cháng)金林贵等领导一行，在柯桥區(qū)建设局和柯桥區(qū)人保局相关领导陪同下，莅临我公司承建的的柯桥區(qū)历史文(wén)化街(jiē)區(qū)（一期）B-10地块地下室工程项目部，进行浙江“无欠薪”行动实施方案落实工作的调研和督查。

督查组仔细听取了建设、监理(lǐ)和施工单位的汇报，重点了解了公司“无欠薪”管理(lǐ)实施过程和各项要求落实情况，包括与农民(mín)工签订的劳務(wù)合同、用(yòng)工实名制管理(lǐ)、人工费用(yòng)与其他(tā)工程款分(fēn)账管理(lǐ)、银行代发工资、民(mín)工考勤、工资发放银行流水明细、现场维权信息公示等主要情况。督查组对我公司“无欠薪”管理(lǐ)行动的实施落实表示肯定，并强调在行动中要进一步抓住重点把工作落到实处，高效做好基础台账管理(lǐ)工作；项目部要结合实际情况，多(duō)制定出台切实可(kě)行的制度规定，有(yǒu)效减轻工人负担，促进管理(lǐ)创新(xīn)；要积极做好宣传教育工作，组织开展各项宣传活动，进一步提升项目管理(lǐ)人员“无欠薪”管理(lǐ)意识，给建筑工人营造一个放心、安心的工作环境。

早在2017年8月，省住建厅就下发了（浙建建发2017）295号《关于全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案的通知》，要求坚持有(yǒu)效防范、依法处置，进一步落实和完善防范处置建筑业企业欠薪的長(cháng)效机制，落实用(yòng)工实名管理(lǐ)、人工费分(fēn)账管理(lǐ)、银行代发工资、施工现场维权信息公开等制度，防范和消除欠薪隐患和欠薪行為(wèi)。公司在绍项目部积极响应上级指示要求，自觉规范劳动用(yòng)工和工资支付行為(wèi)，有(yǒu)效杜绝民(mín)工工资上访现象的发生。作為(wèi)柯桥區(qū)内唯一的连续多(duō)年无民(mín)工工资上访的典范，公司有(yǒu)幸代表绍兴建筑业接受省人社厅“浙江无欠薪”行动督查组的检查，得到了督查组的肯定，也受到了市、區(qū)建设行业主管的通报表彰和奖励。