建筑工人实名制管理(lǐ)办法全面实施

日前，住建部正式公布《建筑工人实名制管理(lǐ)办法》，建筑工人实名制正式登上历史舞台。该《办法》与现行沿袭多(duō)年的用(yòng)工方式有(yǒu)了多(duō)项重大改变，主要體(tǐ)现在：

1、建设单位在招标文(wén)件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理(lǐ)的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理(lǐ)的具體(tǐ)实施。

2、承包企业对项目的建筑工人实名制管理(lǐ)负总责。承包企业施工现场应以第二代身份证為(wèi)基础核实采集本项目建筑工人基本信息。

3、建筑工人管理(lǐ)服務(wù)信息平台，应当包含建筑工人基本信息、从业记录、职业技能(néng)培训与鉴定管理(lǐ)、建筑工人变动状态监控、投诉处理(lǐ)、不良行為(wèi)记录、诚信评价、统计分(fēn)析等方面的信息。

4、承包企业应配备实现工人实名制管理(lǐ)所必须的硬件设施设备。有(yǒu)条件实施封闭式管理(lǐ)的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用(yòng)生物(wù)识别技术进行電(diàn)子打卡，落实工人实名制考勤制度。

5、工人进场前，应录入实名制名册。项目用(yòng)工必须核实工人合法身份证明，签订劳动合同，明确工资发放方式。

6、已录入实名制管理(lǐ)平台的建筑工人，3年以上无活跃数据的，再次从事建筑作业时，用(yòng)工企业应对其重新(xīn)进行培训及信息录入。未在全國(guó)建筑工人管理(lǐ)服務(wù)信息平台上登记，且未经过基本职业技能(néng)培训的建筑務(wù)工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用(yòng)其从事与建筑作业相关的活动。