上海出台建筑工人工资管理(lǐ)新(xīn)规

為(wèi)有(yǒu)效破解拖欠农民(mín)工工资难题，切实保障建筑工人切身利益。《上海市建筑工程工人工资支付管理(lǐ)办法》日前正式出台并实施。

《管理(lǐ)办法》中明确，上海市房屋建筑工程建筑工人工资应当按月足额支付，实行通过银行卡支付制度，并按照“用(yòng)工前办理(lǐ)银行卡登记，用(yòng)工中过程监管，用(yòng)工后及时支付”原则实施。

对于工资支付的责任，用(yòng)人企业（劳務(wù)单位）应当承担建筑工人工资支付的主體(tǐ)责任；与用(yòng)人企业签订劳務(wù)合同、建立劳務(wù)关系的工程总承包、施工总承包或专业承包企业（用(yòng)工企业），应当按照“谁承包、谁负责”的原则，承担相应的建筑工人工资支付的管理(lǐ)责任；对因转包挂靠、违法分(fēn)包、拖欠工程款等行為(wèi)导致拖欠工人工资的，从重追究责任企业责任。

明确建筑工程领域实行人工费用(yòng)与其他(tā)工程款分(fēn)账管理(lǐ)制度，建设单位、施工企业应当在招标投标文(wén)件、承发包合同中单列人工费和结算条款，并在合同信息报送中登记人工费总额及支付节点；施工企业应当在本市开设工资专用(yòng)账户，并以工程项目為(wèi)单位设立子账户。

推行总包代发制度，施工总承包企业应当以不低于上海市当年度月最低工资标准向劳務(wù)企业建筑工人代发月基本工资；劳務(wù)企业与施工总承包企业签订书面委托协议，建筑工人每月基本工资发放信息由施工总承包企业、劳務(wù)企业、银行三方同步确认、同步监督。

工资发放实施银行卡支付制度，推行“一人一卡”，明确建筑工人上岗前，用(yòng)人企业应当登记其用(yòng)于工资发放的个人银行卡信息，或為(wèi)其办理(lǐ)实名制工资银行卡，并将银行卡信息和工资发放信息全部录入本市实名制管理(lǐ)信息系统。

进一步落实清偿欠薪责任，建设单位未按合同约定划拨人工费致使拖欠工资的，应当以未结清的人工费為(wèi)限，向用(yòng)工企业工资专户注入资金；用(yòng)工企业未按合同约定及时支付人工费致使拖欠工资的，总承包企业应当以未结清的人工费為(wèi)限，先行清偿建筑工人工资；用(yòng)人企业因自身原因未按照合同约定及时支付建筑工人工资的，总承包企业可(kě)以未结清的人工费為(wèi)限，先行垫付建筑工人工资，相关责任由用(yòng)人企业承担。