万众聚焦的央视3.15晚会，建筑业“挂证”问题居然被列入十大曝光现象，多(duō)家中介被点名批评。结合去年底就开始的“建筑领域挂证专项整治”，对“挂证”的联合围剿真的来了。
早在去年11月，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部等七部委曾联合发文(wén)，对工程建设领域“挂证”行為(wèi)展开了专项整治，严肃查处挂证人注册单位与实际工作单位不符、买卖租借专业资格注册证书以及提供虚假就业信息、以职业介绍為(wèi)名提供“挂证”信息服務(wù)等违法违规行為(wèi)，通过专项整治，推动建立工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行為(wèi)预防和监管長(cháng)效机制，营造公平竞争市场环境。
為(wèi)贯彻落实七部委要求，住建部办公厅、浙江省住建厅、人社厅等多(duō)部门连续发布多(duō)个“工程建设领域专业技术人员职业资格挂证等违法违规行為(wèi)专项整治”的通知和补充通知，重拳打击“挂证”行為(wèi)。浙江省住建厅还专门在“浙江省建筑市场监管与诚信信息平台”增设“专项整治管理(lǐ)”模块，将各单位的注册人员“社保异常名单”列入该模块，由企业对所列内容核实整改，在3月底前通过平台上报本单位自查自纠情况。逾期未整改的，由區(qū)市建设主管部门按“挂证”行為(wèi)审核上报，省住建厅根据自查和审核结论全面排查，对排查出的问题及时调查核实，对存在“挂证”等违法违规行為(wèi)的，由发证机关依法依规从严处罚。
公司高度重视此项工作，及时对列入“社保异常”的相关人员认真梳理(lǐ)，对不同人员分(fēn)别作出变更或取消社保、解除劳动合同关系、注销职业资格注册等措施，提前完成了自查自纠工作。
近年来，公司始终将人才引育特别是职业注册人员的培养和引进列入企业发展的重要位置，加大投入力度，构筑人才高地，想方设法為(wèi)高素质管理(lǐ)人才“筑巢”，绝不让有(yǒu)用(yòng)人才流失。同时鼓励项目部一方面大力培养自有(yǒu)人才考取职业资格证书和岗位证书，另一方面积极引进一、二级建造师等专业人才，保证在建项目主要管理(lǐ)人员持证上岗，人证合一。目前，公司上海市场各项目部人才储备充裕，持证上岗率已满足业務(wù)拓展需要规定要求，其他(tā)市场正在逐步规范。“临渊羡鱼不如退而织网”，只要我们自己的行為(wèi)规范和达标，管他(tā)“围剿”还是“清剿”，完全可(kě)以应付自如坦然面对。
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